Sueldo de Agente y Técnico de Hacienda: cuánto se cobra (2026)

Dos oposiciones, dos subgrupos

Los dos los convoca la propia Agencia Estatal de Administración Tributaria, pero no son el mismo escalón:

• ·Agentes de la Hacienda Pública es una especialidad del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado. Se entra con el título de Bachiller o de Técnico y es subgrupo C1.
• ·Técnico de Hacienda es un cuerpo propio. Se entra con una diplomatura, una ingeniería o arquitectura técnica o un grado, y es subgrupo A2.

El subgrupo decide el sueldo base y el trienio. Todo lo demás lo decide el puesto.

La parte fija de la nómina tiene cuatro piezas

• ·Sueldo base. Lo fija el subgrupo. Es idéntico para todos los funcionarios del mismo subgrupo, estén en la Agencia Tributaria o en cualquier ministerio.
• ·Trienios. La antigüedad: uno cada tres años de servicio, acumulables.
• ·Complemento de destino. Retribuye el nivel del puesto, no a la persona.
• ·Complemento específico. Retribuye las condiciones del puesto concreto. Es la pieza que hace que dos personas de la misma promoción cobren distinto.

De un cuerpo entero solo se pueden afirmar las dos primeras. El nivel y el específico se pueden dar con exactitud, pero puesto a puesto, y para eso está el anexo de la resolución de nombramiento: trae, fila a fila, el código del puesto adjudicado, su nivel y su específico.

1. El sueldo base: lo único fijo para todo el cuerpo

• ·Agentes de la Hacienda Pública (C1): 12.364,40 € brutos al año en 2026, sumando las doce mensualidades y las dos pagas extraordinarias.
• ·Técnico de Hacienda (A2): 16.143,90 € brutos al año.

Son las cuantías de la tabla de retribuciones del personal funcionario que publica cada año la Dirección General de Costes de Personal del Ministerio de Hacienda. Se actualizan cada ejercicio con la subida general del sector público.

2. El complemento de destino: manda el nivel del puesto

El complemento de destino depende del nivel que la relación de puestos de trabajo asigna a cada puesto, y aquí no hace falta estimar nada: en las dos oposiciones, todos los puestos del turno libre de la promoción nombrada en 2026 (en febrero la de Agentes, en agosto la de Técnico) eran del mismo nivel.

• ·Agentes: los 757 puestos del turno libre eran de nivel 16, que son 6128,22 € al año.
• ·Técnico de Hacienda: los 448 puestos del turno libre eran de nivel 20, que son 7700,14 € al año.

No es casualidad: el 16 y el 20 son exactamente el nivel mínimo que hoy corresponde al C1 y al A2. Más abajo está el intervalo completo.

3. El complemento específico: lo que dice el anexo

El específico va pegado al puesto. Lo que sigue es lo que llevaban los puestos del turno libre según el anexo de cada resolución de nombramiento. La columna se titula solo «C. Específico»: es un importe anual —así lo rotulan los concursos de la propia Agencia Tributaria, «complemento específico anual»—, pero la resolución no dice de qué ejercicio es ni cómo se reparte en nómina. Por eso lo atribuimos siempre al anexo y a su fecha.

Agentes de la Hacienda Pública

Según el anexo de la resolución de nombramiento publicada en el BOE el 4 de febrero de 2026, los 757 puestos del turno libre llevaban estos específicos:

• ·4894,54 € — 680 puestos, nueve de cada diez.
• ·5205,34 € — 53 puestos.
• ·5866,98 € — 12 puestos.
• ·6125,00 € — 12 puestos.

La fila tipo es la primera del anexo: «AGENTE ENTRADA HACIENDA PUBLICA», código 5766437, nivel 16, 4894,54 €, en la Delegación Especial de Cantabria (Santander). El importe más alto lo lleva, por ejemplo, la fila 9: «AGENTE HACIENDA PUBLICA ENTRADA H10», código 5768859, nivel 16, 6125,00 €, en Getafe; los 12 puestos de ese importe son «AGENTE HACIENDA PUBLICA ENTRADA H10» en Getafe. Y los 53 de 5205,34 € son el mismo «AGENTE ENTRADA HACIENDA PUBLICA» de la fila tipo, todos en Illes Balears (por ejemplo, la fila 2, código 5767372, en Eivissa). El importe es el de cada puesto concreto del anexo, fila a fila.

Técnico de Hacienda

Según el anexo de la resolución de nombramiento publicada en el BOE el 29 de agosto de 2026, los 448 puestos del turno libre llevaban estos específicos:

• ·7340,06 € — 402 puestos, nueve de cada diez.
• ·7643,16 € — 13 puestos.
• ·8570,66 € — 7 puestos.
• ·9898,84 € — 22 puestos.
• ·10.202,08 € — 4 puestos.

La fila tipo es la primera: «TECNICO/A ENTRADA HACIENDA PUBLICA», código 5623248, nivel 20, 7340,06 €, en el Área de Inspección de la Delegación Especial de Madrid. Los tres importes más altos son de puestos «H24», todos en Áreas de Aduanas, y «H10», de la Administración Digital Integral de Getafe; por ejemplo, la fila 163: «TECNICO/A ENTRADA HACIENDA PUBLICA H24», código 5699660, nivel 20, 10.202,08 €, en la Aduana de Palma. Los mismos puestos H24 llevan 9898,84 € en otras aduanas (fila 26, código 5697580, Tarragona). Y los 13 de 7643,16 € son «TECNICO/A ENTRADA HACIENDA PUBLICA» en Illes Balears (fila 57, código 5697780, Palma). El importe es el del puesto concreto del anexo.

La suma, puesto a puesto

Agentes de la Hacienda Pública (C1, nivel 16)

• ·Sueldo base: 12.364,40 €
• ·Complemento de destino, nivel 16: 6128,22 €
• ·Complemento específico del puesto más frecuente: 4894,54 €
• ·Total: 23.387,16 € brutos al año, sin trienios.

Con los otros específicos del anexo, la horquilla del turno libre va de 23.387,16 € a 24.617,62 € brutos anuales.

Técnico de Hacienda (A2, nivel 20)

• ·Sueldo base: 16.143,90 €
• ·Complemento de destino, nivel 20: 7700,14 €
• ·Complemento específico del puesto más frecuente: 7340,06 €
• ·Total: 31.184,10 € brutos al año, sin trienios.

Con los otros específicos del anexo, la horquilla del turno libre va de 31.184,10 € a 34.046,12 € brutos anuales.

4. Los trienios

Cada tres años de servicio se consolida un trienio, que se cobra para siempre y se acumula con los siguientes. Su importe también depende solo del subgrupo:

• ·Agentes (C1): 452,42 € más al año por cada trienio. A los quince años, cinco trienios: 2262,10 € anuales.
• ·Técnico de Hacienda (A2): 585,96 € más al año por cada trienio. A los quince años, 2929,80 € anuales.

Hasta dónde se puede subir

Desde el 21 de diciembre de 2023, los niveles que puede ocupar cada subgrupo los fija la disposición transitoria sexta del Real Decreto-ley 6/2023, que sustituye al intervalo del artículo 71 del Real Decreto 364/1995:

• ·C1, del nivel 16 al 22. Un Agente que con los años concurse a un puesto de nivel 22 pasa a cobrar 8928,22 € de destino: 2800,00 € más al año que en el nivel 16, con el mismo cuerpo.
• ·A2, del nivel 20 al 26. Un Técnico que llegue a un puesto de nivel 26 cobra 12.227,32 € de destino: 4527,18 € más al año que en el nivel 20.

A eso se suma el específico del nuevo puesto, que será el que diga su relación de puestos de trabajo o la convocatoria del concurso.

Y está el salto de subgrupo. La convocatoria de 22 de diciembre de 2025 (BOE-A-2025-27149) abre la promoción interna al Cuerpo Técnico de Hacienda a funcionarios de carrera de cuerpos o escalas del subgrupo C1 o del grupo B de la Administración General del Estado (y a los de cuerpos postales y telegráficos del C1 y del C1 de otras Administraciones con destino definitivo en la del Estado), con al menos dos años de servicio activo en ellos, y les exige además la misma titulación que al turno libre: diplomatura, ingeniería o arquitectura técnica o grado. Un Agente con ese título puede presentarse. Solo el cambio de sueldo base del C1 al A2 son 3779,50 € más al año.

Por qué las cifras que circulan no cuadran entre sí

• ·Mezclan años distintos: las tablas se actualizan cada ejercicio.
• ·Dan netos sin decir la retención aplicada ni la situación familiar de la que salen.
• ·Toman un puesto de promoción interna o de horario especial como si fuera el de entrada.
• ·Mezclan Agentes y Técnico, que son subgrupos distintos con sueldo base distinto.
• ·No dicen de qué puesto sale la cifra, cuando el nivel y el específico son del puesto y no del cuerpo.

Dónde comprobarlo tú

1. 1.Las tablas retributivas del personal funcionario de la Dirección General de Costes de Personal: sueldo base por subgrupo, trienio y complemento de destino de cada nivel.
2. 2.El anexo de la resolución de nombramiento de cada proceso, en el BOE: una fila por puesto adjudicado, con su código, su nivel y su específico.
3. 3.La oferta de destinos del proceso en curso, que dice qué puestos hay sobre la mesa antes de elegir.

Con esas tres fuentes se puede calcular la parte fija de la nómina de un puesto concreto antes de elegirlo.

En resumen

• ·El sueldo base es lo único fijo del cuerpo: 12.364,40 € en Agentes (C1) y 16.143,90 € en Técnico de Hacienda (A2), brutos anuales en 2026.
• ·En las promociones nombradas en febrero (Agentes) y agosto (Técnico) de 2026, todos los puestos del turno libre eran de nivel 16 en Agentes y de nivel 20 en Técnico.
• ·Con el específico más frecuente del anexo, la suma es de 23.387,16 € para un Agente y de 31.184,10 € para un Técnico, sin trienios.
• ·Los específicos más altos del anexo son de puestos H24 y H10; dentro del mismo puesto, el importe también cambia de un destino a otro, y solo se puede saber fila a fila.
• ·Todo son cifras brutas: el neto depende del IRPF de cada uno.