Oposiciones de Auxiliar y Administrativo de la Administración General del Estado

Son dos cuerpos generales distintos de la Administración General del Estado. El Auxiliar (C2) exige el título de Graduado en ESO y realiza tareas de apoyo: registro, atención e información al público, tramitación básica y ofimática. El Administrativo (C1) exige Bachillerato o Técnico de FP de Grado Medio y asume tareas de gestión, tramitación de expedientes completos y propuestas de resolución. Se accede a ambos por turno libre, y es muy frecuente promocionar del C2 al C1 por promoción interna.

Para el Cuerpo General Auxiliar (C2) basta con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (o equivalente). Para el Cuerpo General Administrativo (C1) necesitas Bachillerato, Técnico (FP de Grado Medio) o equivalente. Ninguno de los dos exige titulación universitaria.

El Auxiliar (C2) se examina de un ejercicio único tipo test dividido en dos partes: una primera de Organización Pública (unas 30 preguntas de conocimientos del temario + unas 30 preguntas psicotécnicas de razonamiento verbal y agilidad numérica) y una segunda parte de Actividad Administrativa y Ofimática (Windows, Word, Excel). Sí, la primera parte incluye psicotécnicos: no son gráficos, sino de aptitud verbal (sinónimos, antónimos, analogías, ortografía) y numérica (cálculo, porcentajes, series, probabilidad).

El Administrativo (C1) no lleva parte psicotécnica. Consta de una primera parte tipo test con la materia jurídico-administrativa (organización del Estado, procedimiento, función pública) y un bloque de ofimática, y una segunda parte con un supuesto práctico a elegir entre dos, que se contesta con 20 preguntas tipo test. Es un examen más orientado a la gestión y la aplicación práctica de los procedimientos.

El sueldo base de 2026 es de 10.480,46 € brutos al año en el subgrupo C2 y 12.364,40 € en el C1, más 313,68 € y 452,42 € por cada trienio. Es el suelo garantizado por subgrupo y lo único que se puede afirmar de un cuerpo entero. Encima van el complemento de destino, que retribuye el nivel del puesto, y el específico, que retribuye el puesto concreto: los fija la Relación de Puestos de Trabajo y cambian de un destino a otro. No damos cifras netas, porque dependen del IRPF de cada persona. El anexo de la resolución de nombramiento de cada proceso publica el nivel y el específico plaza a plaza: es la fuente que hay que mirar.

La columna vertebral es la Constitución Española de 1978 (organización del Estado: Corona, Cortes Generales, Gobierno, organización territorial), la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público (que regula la organización de la propia Administración General del Estado), la Ley 50/1997 del Gobierno, la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común y el TREBEP (RDLeg 5/2015) para el empleo público. Se completa con transparencia (Ley 19/2013), protección de datos, igualdad y la Unión Europea.