Oposiciones TAI: Técnico Auxiliar de Informática del Estado

TAI son las siglas del Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado, código 1188, subgrupo C1. Es un cuerpo de la Administración General del Estado dedicado a tareas informáticas: soporte y explotación de sistemas, apoyo al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, y administración electrónica. Lo creó la Ley 4/1990, en el mismo artículo que creó el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática (A2) y el Superior de Tecnologías de la Información (A1), que son los otros dos escalones de la misma familia.

El título exigido es Bachiller o Técnico (FP de Grado Medio), y no tiene que ser de informática: sirve cualquier Bachillerato y cualquier ciclo de Grado Medio. Es el requisito que más sorprende, porque es la única puerta a un puesto TIC del Estado que no pide titulación técnica. Además hay que cumplir los requisitos generales de acceso a la función pública: nacionalidad, edad, capacidad funcional y no estar inhabilitado.

El programa tiene 33 temas, y fue idéntico en las dos últimas convocatorias. Se reparten en cuatro bloques: Organización del Estado y Administración electrónica (9 temas), Tecnología básica (5), Desarrollo de sistemas (9) y Sistemas y comunicaciones (10). Conviene mirar el reparto real de las preguntas antes que el número de temas: en el último examen, la parte de informática pura se llevó unas 78 de las 100 preguntas.

Es un único ejercicio de 120 minutos, sin curso selectivo posterior. Tiene dos partes. La primera son 80 preguntas tipo test (más 5 de reserva) sobre todo el programa. La segunda es un supuesto práctico a elegir entre dos: uno del bloque de Desarrollo y otro del de Sistemas y comunicaciones. Ese práctico no se redacta: es un escenario largo con 20 preguntas tipo test (más 5 de reserva). Las respuestas erróneas penalizan un tercio y hay que sacar al menos 25 puntos sobre 50 en cada una de las dos partes.

No. Es la sorpresa más común para quien viene de otra oposición de la Administración: ni la Ley 39/2015 ni la Ley 40/2015 aparecen en el programa del TAI. La única ley citada por su nombre es la Ley 19/2013 de transparencia. El procedimiento administrativo entra solo por su vía electrónica, con el Real Decreto 203/2021 del Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Quien arrastra el temario de una oposición generalista estudia de más.

No hay una nota de corte fija: depende de cada convocatoria, porque sale del número de plazas convocadas y de las puntuaciones de quienes se presentan ese año. Lo que sí se puede mirar es cómo ha cambiado la competencia. En el examen de septiembre de 2023 hubo 1.902 plazas de turno libre y 4.379 presentados, unos 2,3 aspirantes por plaza. En el de diciembre de 2024, 1.879 plazas y 5.243 presentados, unos 2,8. En el de mayo de 2026, 1.030 plazas y 8.790 presentados: unos 8,5 aspirantes por plaza. Los opositores se han duplicado en tres años mientras las plazas caían.

No hay una fecha fija anual. El proceso empieza cuando el Gobierno aprueba la Oferta de Empleo Público, que fija cuántas plazas se sacan de cada cuerpo; después se publica la convocatoria concreta en el BOE, con el plazo de solicitudes, y bastante más tarde se señala la fecha del ejercicio. Entre la oferta y el examen suelen pasar meses. La única manera fiable de no perderse el plazo es vigilar el BOE, o suscribirse a un aviso.

La retribución de un C1 no es una cifra única: se compone del sueldo base del subgrupo, que fijan cada año los Presupuestos Generales del Estado, más los trienios, más el complemento de destino según el nivel del puesto que se ocupe, más el complemento específico de ese puesto concreto. Dos personas del mismo cuerpo pueden cobrar distinto según el destino. Por eso cualquier cifra suelta que se vea por ahí es, como mucho, una media: lo que manda son las tablas retributivas de los Presupuestos y la relación de puestos de trabajo del destino.

Como segmento está prácticamente vacía. En la última convocatoria se ofertaron 340 plazas de promoción interna y solo hubo 77 admitidos, y la oferta siguiente redujo el número. Tiene un formato distinto del turno libre: 50 preguntas más un supuesto de 12, en 90 minutos, con penalización de un cuarto y un temario reducido a 25 temas. Para quien ya es funcionario y cumple los requisitos, la competencia es mínima; para todos los demás, la vía es el turno libre.