CORRECCIÓN DE ERROR EN ANUNCIO RELATIVO AL LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE JEFE DE SECCIÓN DE CONTRATACIÓN
Administración Local - Ávila
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Resumen
BOP 4 29 de junio de 2026 N.º 122 ADMINISTRACIÓN LOCAL Número 1365/26 AYUNTAMIENTO DE ÁVILA A n u n c i o Por medio del presente se hace público que, con esta fecha, se ha dictado Resolución del siguiente tenor literal: “Observado error, por omisión, vertido en la publicación del Anuncio publicado en el BOP de Ávila n.º 111 de fecha 12 de junio de 2026, relativo a la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso convocado para la provisión, mediante Concurso de Méritos, de un puesto vacante de Jefe de Sección de Contratación, esta Tenencia de Alcaldía, en uso de las atribuciones conferidas por las disposiciones vigentes y que le están delegadas por Resolución del Ilmo. Sr. Alcalde Presidente de fecha 19 de junio de 2023, HA RESUELTO: PRIMERO: Proceder a la subsanación del error vertido en la forma que sigue: DONDE DICE: “(…).- Lista de aspirantes. Se aprueba la lista de aspirantes admitidos y excluidos a la convocatoria, en los siguientes términos: (…) EXCLUIDOS: NINGUNO. (…)”. DEBE DECIR: “(…).- Lista de aspirantes. Se aprueba la lista de aspirantes admitidos y excluidos a la convocatoria, en los siguientes términos: (…) EXCLUIDOS: FERNANDO GIL CALLE.- Motivo: no acredita requisito titulación: 1 Licenciado en derecho 2 Licenciado en ciencias económicas y empresariales. 49 Licenciado en ciencias políticas y de la administración. 50 Licenciado en ciencias políticas (…)”. […]
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- 2 de septiembre de 2026
RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2026, del Director General del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León, por la que se aprueba la puntuación del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición de acceso libre, 12 plazas de Titulado Superior, y se fija la fecha para la realización del segundo ejercicio de la fase de oposición.
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA — INSTITUTO PARA LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL DE CASTILLA Y LEÓN (ICE)
- 23 de septiembre de 2026
RESOLUCIÓN de 16 de abril de 2026, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se elevan a definitivas las listas provisionales de admitidos y excluidos del concurso oposición interno para la provisión de plazas vacantes, en la plantilla de personal técnico, de gestión y de administración y servicios laboral fijo de esta Universidad, convocadas por Resolución de 27 de noviembre de 2025.
UNIVERSIDAD DE SALAMANCA
- 1 de octubre de 2026
ORDEN FAM/545/2026, de 2 de junio, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.
CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
- 1 de octubre de 2026
ORDEN FAM/373/2026, de 15 de abril, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.
CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
- 30 de octubre de 2026
RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2026, de la Presidencia del Organismo Autónomo Provincial de Recaudación y Gestión Tributaria de Salamanca, relativa a las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, 1 plaza de Técnico de Administración General, incluidas en la oferta pública de empleo para el año 2026.
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA — ORGANISMO AUTÓNOMO PROVINCIAL DE RECAUDACIÓN Y GESTIÓN TRIBUTARIA DE SALAMANCA
- 30 de octubre de 2026
RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2026, de la Presidencia del Organismo Autónomo Provincial de Recaudación y Gestión Tributaria de Salamanca, relativa a las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, 1 plaza de Técnico Medio de Gestión de Administración General, incluida en la oferta pública de empleo para el año 2026.
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA — ORGANISMO AUTÓNOMO PROVINCIAL DE RECAUDACIÓN Y GESTIÓN TRIBUTARIA DE SALAMANCA
- 18 de diciembre de 2026
ORDEN PRE/347/2026, de 13 de abril, por la que se convoca la constitución de la bolsa de empleo temporal del Cuerpo Superior de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA
- 26 de diciembre de 2026
RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2026, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
UNIVERSIDAD DE SALAMANCA
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RESOLUCIÓN de 24 de junio de 2026, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se aprueba y publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 16 de junio de 2025, para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo, Escala Sanitaria (ATS/DUE, Especialista en ATS de Empresa) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y se ofertan los puest
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ACUERDO de 11 de mayo de 2026, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Espinar (Segovia), relativo a las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como personal laboral, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Monitor Juvenil.
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ACUERDO de 11 de mayo de 2026, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Espinar (Segovia), relativo a las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como personal laboral, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Ayudante de Obras y Servicios.
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- ConvocatoriaBOCyL· 26 de junio de 2026
RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2026, de la Diputada Delegada del Área de Hacienda y Administración General de la Diputación Provincial de Palencia, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso, como personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición por turno libre, en la categoría de Ayudante de Vías y Obras, incluidas en las ofertas de empleo público correspondientes a los años 2023 y 2026. Expte.: DIP/2026/5259.
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA
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ORDEN EYH/580/2026, de 22 de junio, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, los puestos de trabajo que se citan.
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RESOLUCIÓN de 19 de junio de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Riocabado (Ávila), relativa a las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso de méritos, 2 puestos de Monitor de Campamento de Verano. Expte.: 115/2026.
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RESOLUCIÓN de 22 de junio de 2026, de la Presidencia de la Mancomunidad de municipios Bierzo Alto (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, 1 plaza de Conductor del Servicio de Recogida de Basuras y Maquinaria. Expte.: 26/2026.
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RESOLUCIÓN de 22 de junio de 2026, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos al concurso de acceso a plazas de cuerpos de funcionarios docentes universitarios convocado por Resolución de 4 de mayo de 2026, así como la composición definitiva de las comisiones de selección. Convocatoria: 2026/D/FC/AC/9.
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RESOLUCIÓN de 22 de junio de 2026, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos al concurso de acceso a plazas de cuerpos de funcionarios docentes universitarios convocado por Resolución de 4 de mayo de 2026, así como la composición definitiva de las comisiones de selección. Convocatoria: 2026/D/FC/AC/8.
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RESOLUCIÓN de 22 de junio de 2026, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se aprueba y publica la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo de acceso, mediante el sistema de concurso, a la competencia funcional de Cocinero de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022, de esta Viceconsejería, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal p
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