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Convocatoria Plazo abiertoBOCyLAdministrativo / Auxiliar Castilla y León

ACUERDO de 23 de julio de 2026, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Chozas de Abajo (León), por el que se aprueban las bases reguladoras del proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de oposición, de 1 plaza de la Subescala Administrativa de Administración General. Expte.: 600/2026.

AYUNTAMIENTO DE CHOZAS DE ABAJO (LEÓN)

Plazas
1
Publicación
5 de agosto de 2026
Examen
Pendiente

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Publicación oficial
BOCyL

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Tasas de examen

Las tasas de ayuntamientos suelen ser más bajas. Consulta las bases para importes y exenciones.

Esta guía es orientativa. Consulta siempre las bases oficiales de la convocatoria para los requisitos y plazos exactos.

Documentos oficiales

El temario completo viene en el PDF de bases publicado por el organismo. Aquí tienes los enlaces oficiales.

Resumen

ACUERDO de 23 de julio de 2026, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Chozas de Abajo (León), por el que se aprueban las bases reguladoras del proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de oposición, de 1 plaza de la Subescala Administrativa de Administración General. Expte.: 600/2026. BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DE LA SUBESCALA ADMINISTRATIVA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL OFERTADA POR EL AYUNTAMIENTO DE CHOZAS DE ABAJO (LEÓN) Base Primera. Objeto y características de la plaza. 1.1.– Objeto: Es objeto de las presentes bases la regulación del proceso selectivo que se convoca para la cobertura en propiedad como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición y acceso libre, de la plaza vacante en la plantilla de personal del Excmo. Ayuntamiento de Choza de Abajo y correspondiente a la Oferta de Empleo Público recogida en el ANEXO I adjunto, en el que se establecen las normas específicas para la cobertura de las plazas ofertadas. 1.2.– Turno discapacidad: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, conforme al cual en las ofertas de empleo público debe reservarse un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, siempre que superen los procesos selectivos,… […]

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Fuente oficial: BOCyL