Personal de Servicios Generales del Grupo V para plazas reservadas a personas

Resolución de 23 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueban programas de materias que han de regir los procesos selectivos para ingreso en determinados cuerpos de personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía.

Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública

Resolución de 16 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan vacantes al personal aspirante seleccionado incluido en el listado complementario a la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo de promoción interna para el ingreso en el Cuerpo Superior de Administradores, especialidad Administradores Generales, en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2

Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública

Resolución de 15 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan vacantes al personal aspirante seleccionado incluido en el listado complementario a la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo de promoción interna para el ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Pesca, en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2024.

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Resolución de 13 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados definitivos de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión de las causas de exclusión, relativos al proceso selectivo para la cobertura de vacantes correspondientes a las categorías profesionales del Grupo V, mediante concurso de promoción, convocado por Resolución de 15 de mayo de 2026.

Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública

Resolución de 10 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados definitivos de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión de las causas de exclusión, relativos al proceso selectivo para la cobertura de vacantes correspondientes a las categorías profesionales del Grupo IV, mediante concurso de promoción, convocado por Resolución de 8 de mayo de 2026.

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Resolución de 30 de junio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se modifica la Resolución de 10 de abril de 2026, por la que se convoca concurso abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo por personal laboral de carácter fijo o fijo discontinuo incluido en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, para el año 2026.

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Resolución de 29 de junio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados definitivos de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión de las causas de exclusión, relativos al proceso selectivo para la cobertura de vacantes correspondientes a las categorías profesionales del Grupo III, mediante concurso de promoción, convocado por Resolución de 30 de abril de 2026.

Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública

Resolución de 19 de junio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión de las causas de exclusión, relativos al proceso selectivo para la cobertura de vacantes correspondientes a las categorías profesionales del Grupo V, mediante concurso de promoción, convocado por Resolución de 15 de mayo de 2026.

Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública

Resolución de 30 de marzo de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan plazas para que las personas seleccionadas y aquellas que integran la relación complementaria realicen petición de destino y aporten la documentación preceptiva en relación al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Arqueólogo/a del Grupo I, convocada por Resolución de 18 de j

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Resolución de 4 de marzo de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan plazas para que las personas seleccionadas y aquellas que integran la relación complementaria realicen petición de destino y aporten la documentación preceptiva en relación al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Diplomado/a en Trabajo Social del Grupo II, convocada por Reso

Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública

Resolución de 4 de marzo de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva con las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el concurso para el acceso a la condición de personal laboral fijo, así como la relación de personas que desisten de su derecho a ser seleccionadas, en categorías profesionales del Grupo III, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público en la Administración General de la Junta de

Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública

312.260.- Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana. Jerez de la Frontera. Bases del proceso selectivo, mediante concurso de méritos, para el puesto de Operador/a 1ª ETAP Cuartillos Grupo III, de carácter temporal y excepcional.

Administración Local - Cádiz

Selección de personal funcionario.

AYUNTAMIENTO DE CANILES

Publicación en la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Agrón de los admitidos y excluidos de la convocatoria para una plaza de monitor de Guadalinfo/Punto Vuela

AYUNTAMIENTO DE AGRÓN

Bases de la convocatoria para la provisión, por promoción interna, de tres plazas de Supervisor de los servicios de recogida de residuos, vacantes en la plantilla de personal laboral (OEP 2025)

Mancomunidad de Servicios La Vega