Integración personal estatutario – Resolución de 23 de junio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se acuerda la publicación del Acuerdo de 14 de mayo sobre el proceso de integración del personal laboral de la empresa pública del Hospital Universitar
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Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid - Núm 150 Sección 1.2.108.27: I. COMUNIDAD DE MADRID Código de Verificación Electrónica (CVE): BOCM-20260626-13 Páginas: 29 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal CONSEJERÍA DE SANIDAD SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD En el marco de la política autonómica de integrar a todo el personal del Servicio Madrileño de Salud en un único régimen jurídico como empleados públicos del sector sanitario, la Ley 6/2025, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2026, en su Disposición adicional tercera prevé la “Integración del personal laboral en la Comunidad de Madrid”, y permite que el personal laboral que preste servicios en la empresa pública con forma de entidad de derecho público Hospital Universitario de Fuenlabrada pueda participar, con carácter voluntario, en los procesos que se convoquen para su integración en el régimen estatutario, de conformidad con el procedimiento previsto en el Decreto 8/2007, de 1 de febrero, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se regula el proceso voluntario de integración en el régimen estatutario del personal laboral y funcionario que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud. En desarrollo de lo previsto, se ha procedido a la negociación de las condiciones de la integración en una mesa conjunta entre la administración sanitaria con competencias en materia de personal, la Dirección-Gerencia… […]
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