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Concurso específico – Resolución de 15 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, por la que se convocan diversos puestos de trabajo en Oficinas judiciales por el s

CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA  Y ADMINISTRACIÓN LOCAL

Plazas
—
Publicación
2 de enero de 2026
Examen
Pendiente

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Información oficial

Publicación oficial
BOCM

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Resumen

Bases y baremos de valoración 1. El concurso específico constará de dos fases: a) Méritos generales: se valorarán los servicios efectivos en el cuerpo en el que participa otorgándose 2 puntos por cada año completo de servicios. Los meses computarán 0,166 puntos. La puntuación máxima por antigüedad será de 60 puntos. b) Méritos específicos: se valorarán los méritos referidos a las características y contenido de los puestos de trabajo ofertados, de conformidad con el baremo que consta en el Anexo de esta convocatoria. La puntuación máxima será de 40. 2. La Comisión de Valoración, una vez examinada la documentación aportada por los concursantes, podrá recabar del candidato las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o valoración. Cuarto Solicitudes 1. Las solicitudes para tomar parte en el proceso realizarán telemáticamente, complementando el modelo normalizado de “Solicitud para Provisión de Puestos de Trabajo en Administración de Justicia”. […]

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Fuente oficial: BOCM