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Ayuntamiento de Jerez de la Frontera. Normas reguladoras de la gestión de las bolsas de trabajo de personal

Ayuntamiento de Jerez

Título oficial de la publicación: 338.777.- Ayuntamiento de Jerez de la Frontera. Normas reguladoras de la gestión de las bolsas de trabajo de personal funcionario interino del ayuntamiento.

Plazas
En las bases
Escala / Grupo
En las bases
Turno
En las bases
Vínculo
Personal funcionario interino
Sistema selectivo
Bolsa
Tasa de examen
En las bases
Publicación
20 de octubre de 2026
Examen
Sin fecha publicada

Plazo de inscripción

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Apertura
No consta
Cierre
No consta

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Resumen

Anuncio Nº 338.777 · ___________________ AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA ANUNCIO NORMAS REGULADORAS DE LA GESTIÓN DE LAS BOLSAS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA. La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 21 de septiembre de 2026, como asunto urgente 2, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente acuerdo: "Primero.- Aprobar las Normas Reguladoras de la Gestión de las Bolsas de Personal Funcionario interino de este Ayuntamiento. SECCIÓN PRIMERA. DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación. Estas normas tienen por objeto articular y regular los criterios que deben regir para la selección de personal y gestión de bolsas de empleo para cubrir necesidades de nombramientos de funcionarios interinos en este Ayuntamiento. Las bolsas de empleo son un instrumento de planificación por el que se forman listas de aspirantes para una determinada categoría o grupo profesional, para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que surgen por la vacancia o sustitución de una plaza o puesto de trabajo. Artículo 2. Constitución bolsas de trabajo. Las necesidades temporales de personal del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera se cubrirán a través de llamamientos de las bolsas de trabajo que se encuentren vigentes. Las bolsas de trabajo del Ayuntamiento son de dos tipos: 1. Bolsas resultantes de la ejecución de ofertas de empleo público. […]

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Fuente oficial: Boletín provincial