Trabajo vacantes singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración

Resolución de 16 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Administración Local, por la que se da publicidad a la convocatoria y bases para la provisión del puesto de trabajo de Tesorería de la Diputación de Cáceres, reservado a personal funcionario con habilitación de carácter nacional, Subescala Intervención-Tesorería, por el sistema de libre designación.

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Anuncio de 11 de septiembre de 2026 relativo a la puesta a disposición de las certificaciones expedidas por la Escuela de Administración Pública de Extremadura relativas a la formación recibida e impartida/coordinada por la Escuela de Administración Pública de Extremadura, previstas en las bases de la convocatoria de provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso, aprob

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Resolución de 15 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hace pública la adjudicación de puestos como personal laboral fijo, de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima de la Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan procesos selectivos, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la Administración de la

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Resolución de 3 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Administración Local, por la que se acuerda la incorporación de la relación de personas candidatas a la lista de espera constituida para la provisión temporal, mediante nombramiento interino, de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de la Escala de Administración Local con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría Intervención, en entidades locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

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Resolución de 28 de agosto de 2026, de la Gerencia, por la que se anuncia la convocatoria pública para la provisión, por el sistema de libre designación, de puesto de trabajo vacante en el organismo.


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Resolución de 25 de agosto de 2026, de la Gerencia, por la que se hace pública la relación definitiva de los aspirantes aprobados en el proceso selectivo convocado para ingreso en la Escala de Técnicos Auxiliares de Servicios (Coordinador de Servicios), mediante el sistema de concurso-oposición.

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Resolución de 27 de agosto de 2026, del Rector, por la que se nombra funcionario de carrera de la Escala de Técnicos Auxiliares de Servicios, al opositor que ha superado las pruebas selectivas convocadas.

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Resolución de 27 de agosto de 2026, del Rector, por la que se nombran funcionarios de carrera de la Escala de Técnicos Auxiliares de Servicios (Mantenimiento Básico y Medios Audiovisuales), a los opositores que han superado las pruebas selectivas convocadas.

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Resolución de 24 de agosto de 2026, de la Gerencia, por la que se procede a publicar la relación provisional de aprobados en el proceso selectivo convocado para ingreso en la Escala de Gestión Universitaria, por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.

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Resolución de 26 de agosto de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hace pública la adjudicación de puestos como personal laboral fijo, de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima de las Órdenes de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan procesos selectivos, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la categoría de ATE-Cuida

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Corrección de errores de la Resolución de 5 de agosto de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se modifica la relación de personas aspirantes a las que se adjudicará un puesto como personal laboral fijo, de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima de la Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas selectivas para el acceso a pla

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Corrección de errores de la Resolución de 5 de agosto de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se modifica la relación de personas aspirantes a las que se adjudicará un puesto como personal laboral fijo, de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima de la Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, procesos selectivos para el acceso a pl

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Resolución de 5 de agosto de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se modifica la relación de personas aspirantes a las que se adjudicará un puesto como personal laboral fijo, de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima de la Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal lab

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Resolución de 5 de agosto de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se modifica la relación de personas aspirantes a las que se adjudicará un puesto como personal laboral fijo, de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima de la Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, procesos selectivos para el acceso a plazas vacantes de personal la

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Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hacen públicos los temarios que se tendrán en cuenta en la prueba objetiva del turno de ascenso para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, convocado por Orden de 11 de diciembre de 2025.

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