Alcaldía del Ayuntamiento de Valdestillas (Valladolid), por la que se aprueba la oferta de empleo público

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE, DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO

Administración Local - Ávila

RESOLUCIÓN de 10 de septiembre de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santovenia de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Administrativo vacante en la plantilla de personal funcionario, incluida en el oferta de empleo público de 2025.

AYUNTAMIENTO DE SANTOVENIA DE PISUERGA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2026, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se deja sin efecto la Resolución de 10 de septiembre de 2026, por la que se modificó la composición del tribunal calificador de las pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa, por el turno libre, convocadas por Resolución de 15 de julio de 2026.

UNIVERSIDAD DE LEÓN

RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Bernuy de Porreros (Segovia), por la que se aprueba la oferta de empleo público para 2027. Expte.: 555/2026.

AYUNTAMIENTO DE BERNUY DE PORREROS (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 17 de septiembre de 2026, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas, Relaciones Institucionales y Atención al Ciudadano, por la que se adjudica destino a los aspirantes que han superado el proceso selectivo de acceso, mediante el sistema de concurso, a la competencia funcional de Auxiliar Administrativo que fue convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

ANUNCIO DE LA MODIFICACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO. PDF - BOP-SA-20260922-017.pdf

Administración Local - Salamanca

ACUERDO de 16 de septiembre de 2026, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Medina del Campo (Valladolid), por el que se aprueban la convocatoria y bases que han de regir el proceso selectivo para la cobertura por funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Oficial Conductor/a, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2023.

AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 15 de septiembre de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte (Salamanca), relativa a la aprobación de las bases y programa para la selección, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Administrativo/a, como personal laboral fijo con contrato de relevo. Expte.: 144/2026.

AYUNTAMIENTO DE PEÑARANDA DE BRACAMONTE (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 7 de septiembre de 2026, de la Presidencia de la Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (Ávila), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, 1 plaza de Administrativo especializado en base de datos. Expte.: 93/2026.

MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DEL ALTO TIÉTAR (ÁVILA)

RESOLUCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO DE UNA PLAZA DE AYUDANTE DE JARDINERÍA (LABORAL FIJO). OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL (LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE) PDF - BOP-SA-20260917-007.pdf

Administración Local - Salamanca

LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCADAS PARA PROVEER EN PROPIEDAD 12 PLAZAS DE ADMINISTRATIVO INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE A LOS EJERCICIOS 2025 Y 2026

Administración Local - Ávila

DECRETO de 10 de septiembre de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte (Salamanca), por el que se aprueba la modificación de la oferta de empleo público para el año 2026. Expte.: 1336/2026.

AYUNTAMIENTO DE PEÑARANDA DE BRACAMONTE (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 8 de septiembre de 2026, de la Diputada Delegada del Área de Hacienda y Administración General de la Diputación Provincial de Palencia, por la que se aprueban las bases que rigen el proceso selectivo y convocatoria del mismo para el ingreso, como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición, en la categoría de Técnico/a Medio de Protocolo, incluida en la oferta de empleo público correspondiente al año 2024. Expte.: DIP/2026/10379.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

RESOLUCIÓN de 10 de septiembre de 2026, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se modifica la composición del tribunal calificador de las pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa, por el turno libre, convocadas por Resolución de 15 de junio de 2026.

UNIVERSIDAD DE LEÓN

RESOLUCIÓN de 7 de septiembre de 2026, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se nombran funcionarios de carrera de la Escala Administrativa (Subescala Administración General) de la Universidad de Salamanca.

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA