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Administración LOCAL CAMPILLOS Anuncio Por Resolución de Alcaldía número 2026-2605, de fecha 24 de agosto

Administración Local - Málaga

Título oficial de la publicación: ADMINISTRACIÓN LOCAL CAMPILLOS Anuncio Por Resolución de Alcaldía número 2026-2605, de fecha 24 de agosto de 2026, se aprobaron las bases y la convocatoria para constitución de bolsa de trabajo de Administrativo/a, mediante sistema de oposición libre. Se adjuntan las bases reguladoras...

Plazas
En las bases
Escala / Grupo
C1
Turno
Turno libre
Vínculo
Personal funcionario interino
Sistema selectivo
Oposición
Tasa de examen
En las bases
Publicación
2 de septiembre de 2026
Examen
Sin fecha publicada

Plazo de inscripción

Plazo no confirmadoLa publicación no trae un plazo que podamos confirmar: consúltalo en las bases.

Apertura
No consta
Cierre
No consta

El boletín no trae un plazo que podamos confirmar. Consulta las bases o la publicación oficial antes de inscribirte.

Última comprobación automática: 27 de octubre de 2026. Confirma siempre el plazo en la publicación oficial.

Requisitos que constan

Titulación
título de bachiller, o técnico o equivalente o en condiciones de obtenerlo, antes de la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias

Extraído del texto oficial de la publicación. La lista completa de requisitos está en las bases.

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Resumen

ADMINISTRACIÓN LOCAL CAMPILLOS Anuncio Por Resolución de Alcaldía número 2026-2605, de fecha 24 de agosto de 2026, se apro - baron las bases y la convocatoria para constitución de bolsa de trabajo de Administrativo/a, mediante sistema de oposición libre. Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria: “ BASES GENERALES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE ADMINISTRATIVO/A Es objeto de la presente convocatoria la constitución, de una bolsa de trabajo de Adminis - trativo/a (grupo C – subgrupo C1), para la realización de los trabajos propios de su categoría, mediante el sistema de oposición libre. El destino de la bolsa que se cree a la finalización de este proceso es contar con suficiente personal para atender a las necesidades temporales que puedan surgir, mediante nombramientos interinos o contrataciones temporales, con arreglo a las previsiones fijadas por la normativa de empleo público y/o laboral, con estricta sujeción a los casos y limitaciones previstos por la cita - da normativa y por las leyes presupuestarias. Con este procedimiento, se contará con un número de aspirantes cualificados selecciona - dos sin dilaciones, que podrán ser nombrados como personal funcionario interino, o contratado con arreglo a las previsiones de la Ley de Contratos, en cualquier momento, previa justificación oportuna consiguiendo que las coberturas de los refuerzos sean ágiles y efectivas. […]

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Fuente oficial: Boletín provincial