Resolución de 8 de julio de 2026, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir, por el sistema de promoción interna, plazas de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la categoría de Técnico Especialista de Biblioteca, Archivo y Museo.
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Esta guía es orientativa. Consulta siempre las bases oficiales de la convocatoria para los requisitos y plazos exactos.
Documentos oficiales
El temario completo viene en el PDF de bases publicado por el organismo. Aquí tienes los enlaces oficiales.
Resumen
Resolución de 8 de julio de 2026, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir, por el sistema de promoción interna, plazas de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la categoría de Técnico Especialista de Biblioteca, Archivo y Museo. Atención: El texto que se muestra a continuación ha sido extraído de los mismos ficheros que se han utilizado para obtener el fichero PDF correspondiente del BOJA oficial y auténtico, habiéndose suprimido todas las imágenes, ciertas tablas y algunos textos de la versión oficial al existir dificultades de edición. Para consultar la versión oficial y auténtica de esta disposición puede descargarse el fichero PDF firmado de la disposición desde la sede electrónica del BOJA o utilizar el servicio de Verificación de autenticidad con CVE 00340671. En uso de las atribuciones que me confieren la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto de la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de octubre, y publicados en el BOJA de 28 de octubre de 2003, conforme a lo establecido en el artículo 89.3 de la citada Ley Orgánica del Sistema Universitario, en virtud de lo dispuesto en la Orden de 27 de mayo de 2024, del Consejero de Universidad, Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la Universidad de Cádiz, para la convocatoria de plazas de Personal Técnico de Gestión y Administración y Servicios y… […]
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