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Convocatoria Plazo abiertoBOP-GironaCultura (gestión cultural) Cataluña

5982 - AJUNTAMENT DE LLORET DE MAR - Aprovació de les bases i la convocatòria del procés de selecció, mitjançant concurs oposició, per cobrir una plaça d'auxiliar adscrita a la secció de cultura, festes, participació ciutadana i foment de la pau, vacant a la plantilla de personal laboral

Administración Local - Girona

Plazas
Publicación
9 de julio de 2026
Examen
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Tasas de examen

Las tasas de ayuntamientos suelen ser más bajas. Consulta las bases para importes y exenciones.

Esta guía es orientativa. Consulta siempre las bases oficiales de la convocatoria para los requisitos y plazos exactos.

Documentos oficiales

El temario completo viene en el PDF de bases publicado por el organismo. Aquí tienes los enlaces oficiales.

Resumen

169af137-8de8-4f3d-87c1-1e0f876f1b42 AJUNTAMENT DE LLORET DE MAR Edicte relatiu a la convocatòria de concurs-oposició, d’una plaça d’ Auxiliar adscrita a la secció de cultura, festes, participació ciutadana i foment de la pau, vacant a la plantilla de personal laboral de l’Ajuntament de Lloret de Mar BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ, MITJANÇANT CONCURS-OPOSICIÓ, PER COBRIR UNA PLAÇA D’AUXILIAR ADSCRITA A LA SECCIÓ DE CULTURA, FESTES, PARTICIPACIÓ CIUTADANA I FOMENT DE LA PAU, VACANT A LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DE L’AJUNTAMENT DE LLORET DE MAR PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA. L’objecte de la present convocatòria és cobrir, pel procediment de concurs-oposició, la següent plaça vacant a la Plantilla de personal laboral d’aquest Ajuntament. Auxiliar Una plaça Cat. C2 Concurs-oposició lliure Tipus de contracte: Indefinit Horari: Jornada partida, de dilluns a divendres a raó de 35 hores setmanals Aptituds i funcions del lloc de treball: Aptituds:  Vocació i orientació de servei a la ciutadania  Iniciativa i pro activitat, orientació a la innovació i millora  Polivalència i detallisme pel manteniment dels espais  Flexibilitat i adaptació a les necessitats canviants del servei  Discreció i secret professional  Capacitat d’organització i de planificació  Capacitat de col·laboració amb la resta de l’organització  Capacitat de treball en equip i en xarxa amb entitats locals  Habilitats comunicatives i empatia amb la ciutadania  Gestió i… […]

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Fuente oficial: BOP-Girona