Qué hace un celador: funciones reales, destinos y cuál cobra más

Qué es un celador exactamente

El celador es personal estatutario de gestión y servicios de los servicios de salud autonómicos. Tres claves de esa definición:

• ·Estatutario, no funcionario en sentido estricto: su relación de empleo se rige por la normativa propia del personal estatutario, principalmente la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
• ·De gestión y servicios, es decir, personal no sanitario. No realiza actos asistenciales: da apoyo al personal sanitario para que estos puedan realizarlos.
• ·De los servicios de salud autonómicos: trabaja para el SAS, el SERGAS, el SERMAS, el SESCAM, el SACYL, el SESPA o el servicio de salud que corresponda a su comunidad.

Esa distinción entre "apoyar" y "asistir" no es un matiz teórico: es la línea que marca dónde acaban tus competencias, y es una de las cosas que más se pregunta en el examen.

Las funciones reales del celador

Agrupadas por bloques, esto es lo que hace un celador en su jornada:

Traslado de pacientes y de material

Lo más visible del puesto. Traslado de pacientes entre unidades, servicios y centros; movilización y colocación del paciente con las técnicas y ayudas adecuadas; traslado de camas, sillas de ruedas, aparataje, muestras, documentación y material clínico.

Aquí entran dos cosas importantes para el examen: la higiene postural y movilización (cómo se moviliza a un paciente sin lesionarle ni lesionarte) y el circuito de traslados dentro del centro.

Apoyo al personal sanitario

Ayuda al personal facultativo y de enfermería en lo que estos indiquen dentro de su ámbito: sujeción de pacientes cuando se le requiere, colaboración en la movilización, apoyo en exploraciones. Siempre bajo indicación y sin realizar funciones sanitarias.

Información, acompañamiento y control de accesos

Atender e informar a pacientes y acompañantes, orientarles dentro del centro, vigilar el acceso a las unidades y velar por el cumplimiento de las normas de visitas. Buena parte del trato con el público de un hospital pasa por un celador.

Vigilancia y custodia

Vigilancia de instalaciones, control de entradas y salidas, y custodia de enseres y documentación. En este bloque entra también todo lo relacionado con la confidencialidad y los derechos del paciente, que en el temario se trabaja sobre la Ley 41/2002, de autonomía del paciente.

Tareas específicas de determinadas unidades

Y aquí está lo que diferencia a un celador de otro, que es donde vamos ahora.

Los destinos: no todos los celadores hacen lo mismo

Este es el punto que más sorprende a quien empieza. El puesto cambia bastante según dónde te destinen:

• ·Urgencias. Alto ritmo, mucho traslado, mucho trato con familiares en situaciones tensas. Turnos rotatorios.
• ·Quirófano. Preparación y traslado del paciente al área quirúrgica, colocación en mesa, circuito de material. Exige rigor con las normas de la zona.
• ·Unidades de salud mental. Un destino con particularidades propias y con peso específico en el temario: manejo del paciente agitado, sujeciones cuando están indicadas y con las garantías correspondientes, y una relación muy distinta con el paciente. Es de las áreas que más se pregunta.
• ·Planta de hospitalización. El día a día del traslado, apoyo a enfermería y atención a visitas.
• ·Consultas externas y centros de salud. Más control de accesos, información y gestión de flujos de pacientes.
• ·Mortuorio. Traslado y amortajamiento con arreglo a los protocolos y al respeto debido; también entra en temario.
• ·Celador conductor. Categoría propia en algunos servicios de salud, con convocatoria separada. El SAS, por ejemplo, convocó Celador Conductor en 2025 con su propio proceso. Requiere el permiso de conducción que exijan las bases y añade al puesto la conducción de vehículos del servicio.

¿Qué tipo de celador es el que más cobra?

Es una de las preguntas más buscadas, así que vamos a responderla con precisión y sin inventarnos cifras, porque el sueldo de un celador no es un número único en España.

Las retribuciones del personal estatutario se componen de retribuciones básicas (las que corresponden a tu grupo de clasificación) más retribuciones complementarias. Y son estas últimas las que explican las diferencias entre dos celadores. Lo que hace que uno cobre más que otro:

1. 1.La comunidad autónoma. Cada servicio de salud fija sus complementos. Dos celadores con el mismo puesto y la misma antigüedad pueden cobrar distinto solo por la comunidad en la que trabajan. Es el factor que más pesa.
2. 2.El turno y la nocturnidad. Trabajar noches, festivos y fines de semana se retribuye aparte. Un celador a turnos rotatorios en urgencias cobra por encima de uno con jornada fija de mañana.
3. 3.Las guardias y la atención continuada. Según el servicio y el centro, el complemento por atención continuada puede ser una parte muy relevante de la nómina.
4. 4.La antigüedad (trienios). Se acumula con los años de servicio.
5. 5.La categoría concreta. El celador conductor suele tener un tratamiento retributivo propio por las funciones añadidas de conducción.
6. 6.Complementos específicos del puesto o de la unidad, cuando el servicio de salud los tiene establecidos.

Resumen práctico: el celador que más cobra no es el de una unidad concreta por sí sola, sino el que combina una comunidad con buenos complementos + turnicidad, nocturnidad y festivos + antigüedad. Si te interesa el dato exacto, la referencia fiable son las tablas retributivas publicadas por tu servicio de salud, no las cifras que circulan por foros.

Y esto, ¿por qué importa para la oposición?

Porque las funciones son temario. Buena parte del examen de celador va justamente sobre lo que acabas de leer: el traslado y la movilización de pacientes, los límites de la función del celador frente a la del personal sanitario, las particularidades de determinadas unidades —salud mental, quirófano, mortuorio—, el control de accesos y la confidencialidad.

Estudiar las funciones entendiendo el puesto se retiene infinitamente mejor que memorizando una lista. Y de paso te sirve para decidir si el trabajo te encaja, que es lo que en realidad has venido a averiguar.

En resumen

• ·El celador es personal estatutario de gestión y servicios (no sanitario) de los servicios de salud autonómicos, regulado por la Ley 55/2003 del Estatuto Marco.
• ·Sus funciones: traslado y movilización de pacientes, apoyo al personal sanitario, información y control de accesos, vigilancia y custodia, más las tareas propias de cada unidad.
• ·El puesto cambia mucho según el destino: urgencias, quirófano, salud mental, planta, consultas, mortuorio o celador conductor, que en algunos servicios es categoría propia.
• ·Cobra más quien suma comunidad con mejores complementos + turnicidad, nocturnidad y festivos + antigüedad; no una unidad concreta por sí sola.
• ·Todo esto es temario: entender el puesto es la mejor forma de estudiarlo.

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